略歴
ソニー株式会社に入社。エンジニアとして研究・開発に10年ほど従事。その後、労働組合の執行部で中央書記長、中央執行委員長を歴任。

2004年から人事マネジャーとして研究所を担当し、主に技術系人材の採用、評価、人材育成、キャリアアドバイス、組織運営など人事全般に携わる。社内のマネジャーや社員数百名との面談や社内向けマネジメント研修のファシリテーターも行う。

2007年人事マネジャーとして部下との関係や問題を抱えた職場への対応に悩み苦しむ際に「箱」という考え方に出会う。

その後の自分に起きた変化をより多くの人にも体感してほしいという想いから、2008年に独立、現在はPROJECT121（プロジェクト・ワン・トゥー・ワン）代表。

セミナー＆研修実績など
ソニーマーケティング�梶Aソニーイーエムシーエス�梶A大手エンターテインメント会社、機械工作メーカーなど　主にマネジメント系研修多数 。

経営者やマネジャーなどのクライアント多数、リーダーへの「関係力」コーチングが好評。